您现在所在的位置:问答>问答详情

劳务派遣员工是否属于工资总额基数?

公司部分员工属于劳务派遣用工,向他们实际支付的工资是否可以作为计算职工福利费、工会经费和职工教育经费的基数?

收藏
苏梦

关注他
您需要登录后才可以回答问题, 或者 注册

最佳答案

  • 没有昵称的昵称 2018-11-14 14:38

    根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题:企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。也就是说,如果直接向劳务派遣员工支付,并入工资薪金总额,作为计算基数。

    attachments-2018-11-2mNootIp5bdfe75926857.png

    回复
    赞(0)
    您需要登录后才可以回答问题, 或者 注册

其它 2条答案

  • 向阳花开 2018-11-05 11:58

    如果直接支付给员工,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

    回复
    赞(0)
    您需要登录后才可以回答问题, 登录或者 注册
  • 松鼠 2018-11-05 13:37

    关键在于向何方支付,如果支付劳务派遣公司,不作为本公司工资总额。

    回复
    赞(0)
    您需要登录后才可以回答问题, 登录或者 注册