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按工资所得交税和按劳务报酬所得交税,哪个合算?

企业雇用临时工,按工资所得交税和按劳务报酬所得交税,哪个合算?

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李子煜童鞋

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  • 鸥哥
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    2018-10-13 03:00

    建议按劳务所得,正常薪资是需要购买社保的。

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  • 宾格瑞
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    2018-10-13 03:20

    劳务报酬所得与工资薪金所得的主要区别在于:劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系),提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系,也没有任何劳动合同关系,其所得也不是以工资薪金形式领取的。

    实务工作中,短期内雇请的临时工,企业一般与之没有连续的劳动关系,一般也不签订正式的劳动合同,故一般作为支付的劳务报酬处理。

    有的企业,短期内雇请的临时工,企业一般与之没有连续的劳动关系,一般也不签订正式的劳动合同,作为支付的薪金报酬处理,是错误的,少纳个人所得税。

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  • 皇后大道东
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    2018-10-13 06:31

    企业聘请临时工,不是一个连续性的劳动关系,不能当初工资薪金来缴纳个税。应该以劳务报酬缴纳个税。

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